Language:
English
German
French
Spanish
Russian
Polish
Wynagrodzenie
Kancelaria stosuje trzy systemy rozliczeń:
system rozliczeń godzinowych – wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin
system wynagrodzenia zryczałtowanego - wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną
system z premią za sukces (success fee) - w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy
system wynagrodzenia za wykonaną usługę – wysokość wynagrodzenia określana jest jednorazowo za wykonaną usługę
.